Companheir@s,
Em
assembléia realizada no dia 15/12/2009, os trabalhadores das empresas particulares
aprovaram por unanimidade a contraproposta do sindicato patronal e com isso
encerram o processo da campanha salarial de 2009.
O
acordo firmado é de reajuste dos pisos salariais conforme a tabela a baixo:
| Piso |
Convenção 2008 |
Convenção 2009 |
Acréscimo |
| Contínuos, copeiros e vigias |
419,00 |
510,00 |
21,72% |
| Área Administrativa |
490,00 |
580.00 |
18,37% |
| Piso Técnico |
502,00 |
600,00 |
19,52% |
| Digitadores e operadores |
655,00 |
700,00 |
6,87% |
| Analistas e programadores |
880,00 |
930,00 |
5,68% |
Além disso, o acordo prevê um aumento de 5,53% (INPC-FGV) das cláusulas de natureza econômica, retroativo a maio de 2009.
Para
os trabalhadores que recebem salário fora da tabela dos pisos salariais, o
índice de reajuste será de 5,53%.
O
acordo ainda prevê o pagamento da diferença salarial retroativa a maio
de em duas parcelas nos meses de janeiro e fevereiro de 2010.
A
Convenção Coletiva de Trabalho deverá obedecer os
trâmites legais exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego / MTE, para
que seja realizada a sua respectiva homologação na Superintendência Regional
do Trabalho e Emprego / SRTE/PE, mas isso não impede que as empresas já
apliquem desde já os termos do acordo e da nova convenção coletiva de trabalho.
Dúvidas
das empresas devem ser esclarecidas no Sindicato Patronal (SEPROPE) e dos
trabalhadores no SINDPDPE.