PRESIDENTE DO SINDPD-PE PARTICIPA DO 7º FÓRUM SOCIAL MUNDIAL

No terceiro dia do 7º FSM, o primeiro mandato e as perspectivas do segundo mandato do governo Lula foram alguns dos destaques das oficinas de debates promovidas pela Central Única dos Trabalhadores. O presidente do SINDPD-PE, Manoel Messias, abriu o debate apresentando ao público uma síntese do primeiro mandato. "Em 2002, o presidente Lula foi eleito com expressiva votação, mas não obteve a maioria no Congresso e apenas três dos 27 governadores de estado, isto criou uma grande dificuldade para governar o país, mas mesmo assim foi possível implementar diversas políticas sociais", apresentou. Continuando sua análise, Messias destacou o fato de Lula ter feito, no primeiro mandato, seis viagens à África, "mais do que qualquer outro presidente na história do país", o que revelou uma mudança do caráter da política internacional do governo brasileiro, "que passou a valorizar mais as relações sul-sul, em vez de subjugar aos interesses norte-americanos, como ocorreu no governo anterior de Fernando Henrique Cardoso". Por tratar-se de uma platéia predominantemente estrangeira, o tom do debate teve muito de didático, tentando mostrar os feitos do governo, mas não se esquivando de apresentar seus limites. Um dos pontos destacados por Messias foi em relação ao diálogo da administração Lula com os movimentos sindicais e sociais. 'Pela primeira vez temos uma política de valorização do salário mínimo construída em conjunto com as centrais sindicais, isso representou um aumento real de 25% ao longo do primeiro mandato'. (Com informações CUT-Nacional).

PD ESPECIAL SERPRO

Neste mês de janeiro finalizamos o processo de Negociação Coletiva de 2006, com o pagamento do abono de 5% sobre a remuneração básica (Referencia, Incorporações de Adicional Noturno e de Hora Extra, Gratificação de Especialização, Qualificação ou Habilitação-GEA/EQA, Gratificação Especial de Assessoramento Técnico – GEAT, Vantagem Pessoal RARH2, Função Comissionada Técnica – FCT/FCA, Gratificação de Confiança – GFC, Adicional por tempo de serviço – ATS e Adicionais de Insalubridade e/ou Periculosidade e de Sobreaviso), de acordo com as tabelas salariais praticadas no mês de maio de 2006, acrescido de uma parcela fixa no valor de R$ 815,00; o percentual de 2,3668% e o aumento de R$ 0,50 no valor facial dos tíquetes. Nos próximos meses estaremos iniciando mais uma Campanha Salarial, onde o envolvimento de cada um dos trabalhadores do Serpro será de fundamental importância para garantirmos não só avanços econômicos imediatos como também instrumentos que valorizem o trabalho, a exemplo de um PCS que permita uma mobilidade de encarreiramento e, conseqüentemente, uma dinâmica de aumento salarial desvinculada da chamada data-base de negociação.

SAÚDE DO TRABALHADOR EM PAUTA

A partir de agora, profissionais segurados pela Previdência Social que estiverem incapacitados por acidente de trabalho deverão ter menos dificuldades para obter auxílio-doença e outros benefícios legais. É o que prevê a Lei Ordinária nº 11.430, sancionada em 26 de dezembro de 2006 pelo presidente Lula. Caso a pessoa contraia ou adquira uma enfermidade cujo diagnóstico esteja estatisticamente relacionado a seu ramo de atividade, a lei determina o reconhecimento automático do seu nexo com o trabalho. Ou seja, fica invertido o ônus da prova: o trabalhador não precisará mais comprovar, nesses casos, que adoeceu por conta de sua profissão. (Com informações FENADADOS)
PD ESPECIAL DATAPREV

Neste mês de janeiro finalizamos o processo de Negociação Coletiva de 2006, com o pagamento do abono de R$ 1.008,40 (um mil, oito reais e quarenta centavos) a ser pago na folha de pagamento de janeiro de 2007 em parcela única, por empregado ativo em maio de 2006 e que, cumulativamente, mantenha o contrato de trabalho vigente em janeiro de 2007 como também a aplicação do reajuste linear de 1,9%, sobre a tabela salarial de maio de 2006. Nos próximos meses estaremos iniciando mais uma Campanha Salarial, onde o envolvimento de cada um dos trabalhadores da DATAPREV será de fundamental importância para garantirmos não só avanços econômicos imediatos como também instrumentos que valorizem o trabalho, a exemplo de uma reestruturação que garanta os postos de trabalho e discussão com a representação dos Trabalhadores e um PCS que permita uma mobilidade de encarreiramento e, conseqüentemente, uma dinâmica de aumento salarial desvinculada da chamada data-base de negociação.

FENADADOS CONTRIBUI COM A INCLUSÃO DIGITAL

Os portadores de necessidades especiais auditiva já podem ler em Libras (Língua Brasileira de Sinais) as informações do site da Fenadados. A federação é a primeira entidade sindical no Brasil a oferecer acessibilidade em seu site aos portadores desse tipo de necessidade. A iniciativa foi motivada pela preocupação da Fenadados em contribuir com inclusão digital e social desses cidadãos brasileiros. A tradução do texto em português para Libras é possível por meio da Solução Rybená, desenvolvida, em software livre, pela CTS (Centro de Tecnologia de Software) – entidade que há quatro anos desenvolve tecnologia assistiva. Para que uma notícia seja traduzida, basta o portador de necessidade auditiva selecionar o texto na página com o mouse e clicar na logo do Player Rybená, localizado na coluna esquerda da site da Fenadados. (FENADADOS)

Boletim de Notícias do SINDPD/PE – Setembro de 2006
Presidente: Manoel Messias Nascimento Melo
Diretor de Imprensa: Arnaldo José Freire
Edição Geral: Chico Carlos – Jornalista – DRT – PE – 1268
Redação: Danúsia Dias – Estagiária de Jornalismo/ SINDPDPE
Webmaster: Giovanne Pereira

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