Cabe ao/à presidente representar o sindicato judicialmente e extrajudicialmente de forma ativa e passiva; coordenar as atividades da diretoria; assinar, junto com o secretário de finanças e patrimônio os documentos financeiros formais do sindicato e juntamente com o secretário geral, atas de reunião e demais documentos financeiros.

Coordena as atividades administrativas da entidade e faz a gestão de pessoal, juntamente com o secretário de finanças e patrimônio. Mantém atualizadas e sob sua responsabilidade, as correspondências e os arquivos da entidade. Tem ainda o papel de coordenar as delegacias sindicais e acompanhar as atividades das organizações por local de trabalho, junto com o vice-presidente e assinar, juntamente com o presidente, atas de reunião e demais documentos formais da sua área de competência.

Tem o papel de substituir o presidente em caso de impedimento, afastamento temporário ou permanente; desempenhar outras atividades definidas pela diretoria; coordenar as delegacias sindicais e acompanhar as atividades das organizações de local de trabalho,  juntamente com o secretário geral.

Coordena a produção e circulação do material de divulgação do sindicato. Tem ainda a atribuição de supervisionar o encaminhamento junto aos órgãos de divulgação externos, de material de informação e promoção das atividades sindicais. Administra o uso e zela pelos equipamentos inerentes às suas atribuições.

Mediante levantamento de dados e elaboração de estudos, tem o papel de acompanhar a evolução das mudanças tecnológicas no setor da informática e tecnologia da informação e suas repercussões na saúde do trabalhador; articular a formulação de políticas globais e especificamente para o setor, preservando os interesses da categoria e dos trabalhadores em geral.

Atuar junto às CIPAS, Comissões de trabalhadores e outras organizações de base, buscando elevar seus conhecimentos sobre os riscos do processo de trabalho, prevenção e legislação em vigor. Acompanhar fiscalizações trabalhistas e desenvolver atividades em conjunto com secretarias afins, visando elevar a consciência preventiva da categoria. Deve ainda acompanhar políticas governamentais para os setores de informática e saúde, desenvolver e participar de atividades intersindicais envolvendo os dois campos.

Coordena o trabalho de formação, capacitação e qualificação política, sindical e profissional; deve elaborar e propor à diretoria a realização de programas e atividades de formação política, sindical e profissional, culturais e esportivas. Tem ainda a tarefa de acompanhar, mediante levantamento de dados e avaliações periódicas, as lutas e organização sindical da categoria.