Os constantes ataques dos seguidos governos neoliberais, aos direitos dos trabalhadores, através de planos econômicos, além das constantes irregularidades nas contratações e o não cumprimento de acordos e convenções coletivas, por parte das empresas, gerou ao longo do tempo uma considerável demanda de ações trabalhistas. Por outro lado a Justiça do Trabalho consoante com o governo FHC, vem adequando as suas decisões na tentativa de enfraquecer o movimento sindical, negando seguidamente os direitos conquistados com muita luta pelos trabalhadores. Apesar das dificuldades, o SINDPD e sua assessoria jurídica têm garantido vitórias significativas. Neste sentido iremos: Continuar
dispensando um acompanhamento sistemático e divulgando periodicamente
o andamento dos processos coletivos e no grande número de ações
que aguardam posições na justiça;
A secretaria Jurídica do SINDPDPE, de responsabilidade de Paulo Melo, está a disposição dos categoria a fim defender seus interesses evitar abusos de qualquer espécie contra os direitos adquiridos dos trabalhadores, supervisionar e acompanhar ações de defesa dos interesses coletivos ou individuais da categoria que sejam das atribuições do sindicato, empreender iniciativas de informação e conscientização da categoria acerca dos acordos coletivos, dissídios, dos direitos trabalhistas e dos direitos e garantias fundamentais e coordenar iniciativas populares de interesse da categoria, como diz o Artigo 34 º de nosso estatuto.
Temos realizado diversas ações nestes sentidos e lutado com vigor nas justiças Federal e do Trabalho por mais conquistas em ações individuais e coletivas.
Disponibilizamos na sede do Sindicato e através da assessoria Jurídica localizada a Rua Dom Vital, 48 no bairro de Santo Amaro, quaisquer esclarecimentos aos sindicalizados a cerca de andamentos, decisões e novas ações a serem impetradas.
Dessa forma, temos conseguido cada vez mais conquistas e avançado na conscientização da categoria na busca de melhorias ao nosso dia-a-dia.
Acreditamos que a livre negociação é o mecanismo a ser utilizado pelos trabalhadores na luta por melhores condições de trabalho, desde que preservados os direitos já existentes na legislação, acordos e convenções coletivas como patamares mínimos de negociação, asseguradas por uma legislação de sustento.
Responsável: Paulo de Oliveira Melo E-mail: pauloomelo@sindpdpe.org.br
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